Ecole des fleuristes de PARIS

Depuis la Loi de décentralisation de 1982, les régions ont hérité la responsabilité des formations professionnelles initiales par la voie de l'apprentissage.
Notre centre est sous convention avec la Région ÎLE de FRANCE, qui lui attribue des subventions de fonctionnement et d'investisement.
Il met en place les politiques de qualité de la Région dans les domaines de la communication, du management et de la formation des équipes, de l'amélioration du process pédagogique et de l'accueil des apprentis.

La Région ÎLE de FRANCE attribue des primes et aides:

aux entreprises:
- 1200€ par an et par apprenti pour une année complète de formation,
- 300€ pour les entreprises de moins de 250 salariés,
- 500€ pour l'embauche d'un majeur en niveau V (CAP) et de + de 21 ans en niveau IV (BP)
- 600€ pour l'embauche d'un apprentis handicapé reconnu par la COTOREP.

S'y ajoute un crédit d'impôt de 1600€ par année civile, au prorata du temps passé dans l'entreprise par l'apprenti. (exemple; un apprenti embauché le 1er septembre donne droit à 4mois/12mois du montant du crédit d'impôt, soit 1/3 de 1600€, soit: 533,33€). Le reliquat est à valoir sur l'exercice fiscal suivant.

aux apprentis: pour la restauration (jours passés au centre), le transport (sauf titulaires de cartes IMAGIN'R, dispositif déjà financé par la Région), l'aide à l'achat de livres et au premier équipement (trousse à outils fleuriste + tablier)
- 230 € pour un apprenti en première année de formation CAP
- 140€ pour un apprenti en première année de formation BP.

S'y ajoutent 50€ pour les apprentis dont le domicile est éloigné de plus de 50 kms du centre de formation

Partenaire incontournable de la formation le Ministére de l'Education nationale assure le suivi pédagogique et financier de notre centre, missions confiées à deux inspectrices du Service académique d'inspection de l'apprentissage (SAIA) de l'Académie de PARIS.
L'organisation des examens et la délivrance des diplômes relèvent également des missions du Ministère par le biais du Service académique d'inspection de l'apprentissage (SAIA) de PARIS et du Service interacadémique des examens et concours (SIEC) qui est chargé de l'organisation des examens et concours des académies de CRETEIL, PARIS et VERSAILLES.
Nous sommes également en lien avec les structures d'orientation des jeunes, comme l'Office national d'information sur les enseignements et les professions (ONISEP) ou le Centre d'information et de documentation de la jeunesse (CIDJ), les CIO, les lycées et les collèges.

Dernier partenaire des formations professionnelles, dans l'ordre chronologique d'intervention, l'Union européenne cofinance avec les régions les politiques de qualité, afin d'améliorer la formation et l'insertion des jeunes.
Par le canal du Fonds social européen, l'Union finance ainsi 45% des actions qualité (amélioration de la communication du centre vers les jeunes et les entreprises, du management et de l'organisation du centre, du process pédagogique), de la formation continue des salariés du centre.

		Depuis la Loi de décentralisation de 1982, les régions ont hérité la responsabilité des formations professionnelles initiales par la voie de l'apprentissage. Notre centre est sous convention avec la Région ÎLE de FRANCE, qui lui attribue des subventions de fonctionnement et d'investisement. Il met en place les politiques de qualité de la Région dans les domaines de la communication, du management et de la formation des équipes, de l'amélioration du process pédagogique et de l'accueil des apprentis. La Région ÎLE de FRANCE attribue des primes et aides: aux entreprises: - 1200€ par an et par apprenti pour une année complète de formation, - 300€ pour les entreprises de moins de 250 salariés, - 500€ pour l'embauche d'un majeur en niveau V (CAP) et de + de 21 ans en niveau IV (BP) - 600€ pour l'embauche d'un apprentis handicapé reconnu par la COTOREP. S'y ajoute un crédit d'impôt de 1600€ par année civile, au prorata du temps passé dans l'entreprise par l'apprenti. (exemple; un apprenti embauché le 1er septembre donne droit à 4mois/12mois du montant du crédit d'impôt, soit 1/3 de 1600€, soit: 533,33€). Le reliquat est à valoir sur l'exercice fiscal suivant. aux apprentis: pour la restauration (jours passés au centre), le transport (sauf titulaires de cartes IMAGIN'R, dispositif déjà financé par la Région), l'aide à l'achat de livres et au premier équipement (trousse à outils fleuriste + tablier) - 230 € pour un apprenti en première année de formation CAP - 140€ pour un apprenti en première année de formation BP. S'y ajoutent 50€ pour les apprentis dont le domicile est éloigné de plus de 50 kms du centre de formation
		Partenaire incontournable de la formation le Ministére de l'Education nationale assure le suivi pédagogique et financier de notre centre, missions confiées à deux inspectrices du Service académique d'inspection de l'apprentissage (SAIA) de l'Académie de PARIS. L'organisation des examens et la délivrance des diplômes relèvent également des missions du Ministère par le biais du Service académique d'inspection de l'apprentissage (SAIA) de PARIS et du Service interacadémique des examens et concours (SIEC) qui est chargé de l'organisation des examens et concours des académies de CRETEIL, PARIS et VERSAILLES. Nous sommes également en lien avec les structures d'orientation des jeunes, comme l'Office national d'information sur les enseignements et les professions (ONISEP) ou le Centre d'information et de documentation de la jeunesse (CIDJ), les CIO, les lycées et les collèges.
		Dernier partenaire des formations professionnelles, dans l'ordre chronologique d'intervention, l'Union européenne cofinance avec les régions les politiques de qualité, afin d'améliorer la formation et l'insertion des jeunes. Par le canal du Fonds social européen, l'Union finance ainsi 45% des actions qualité (amélioration de la communication du centre vers les jeunes et les entreprises, du management et de l'organisation du centre, du process pédagogique), de la formation continue des salariés du centre.