L'APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée. Cette formule permet à des jeunes de 16 à 25 ans de conclure un contrat de travail alternant formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA).
Le jeune embauché bénéficie du statut de salarié, d’une rémunération fixée en pourcentage du SMIC et de l’accompagnement d’un maître d’apprentissage tout au long de son parcours.
Le contrat d’apprentissage est à retirer à la Chambre des Métiers, la Chambre de Commerce et d'Industrie du département de l'employeur, ou encore la Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle.
QUELLE EST LA REMUNERATION D’UN APPRENTI ?
La rémunération varie selon l’année de formation et l’âge de l’apprenti (pour la préparation en 1 an : rémunération de la 2ème année). Elle est calculée en pourcentage du SMIC :
Age 1ère année 2ème année
16-17ans 25% SMIC 37% SMIC
18-20ans 41% SMIC 49% SMIC
21-25ans 53% SMIC 61% SMIC
