Votre Chambre syndicale est là pour vous soutenir et chercher des solutions aux problèmes que vous rencontrez :
Emploi:
 Nous communiquons auprès des jeunes, de leurs parents, de leurs médiateurs et des adultes, afin de leur faire connaître le métier et les formations, par notre participation à de nombreux salons d'orientation et de formation, d’interviews et dans des revues spécialisées.
Nous formons plus de 500 élèves aux CAP et BP de fleuriste au sein de l'Ecole des fleuristes de PARIS.
La Commission formation du Conseil d’administration veille à l’adéquation entre les formations et les réalités du métier. Nous avons créé la rubrique « Emploi », sur Internet, pour vous accompagner dans vos démarches de recherche de salariés, afin de vous proposer une alternative aux services de l’ANPE.
Nous organisons également un forum emploi vers le mois de juin, afin de vous permettre de rencontrer directement plusieurs candidats parmi nos élèves sortants de l’école et à la recherche d’un emploi, et les jeunes qui y entrent en quête d’un contrat d'apprentissage.
Défense professionnelle:
 En cas de concurrence déloyale et de travail illégal, nous vous conseillons sur les démarches à effectuer et nous sommes seuls habilités à saisir les instances publiques compétentes.
 Nous sommes les seuls à pouvir vous assister en cas de contrôle fiscal (TVA en partciculier)
Pétition à RUNGIS concernant la vente aux particuliers.
35 heures : nous vous renseignons sur l’application de l’accord de branche conclu au niveau national pour les fleuristes.
Promotion du métier et des professionnels:
 Information sur le monde de la fleuristerie et sur nos actions par le biais de la Lettre des fleuristes que nous envoyons gratuitement trois fois par an à tous les fleuristes d’ILE de FRANCE
 Chancellerie: nous faisons reconnaître les mérites des fleuristes en demandant aux chancelleries concernées; les nominations ou promotion dans les ordres suivants:
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